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          1. 海南事業單位考試

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            海南省事業單位考試面試考情分析及備考指導

            2015-05-24 17:26 事業單位考試 http://www.0824j.com/sydw 作者:海南華圖 來源:海南公務員考試網

            【導讀】海南省事業單位考試面試考情分析及備考指導

            海南省事業單位考試面試考情分析及備考指導
              海南華圖 張自強 

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              對于海南省事業單位招考,公培老師和考生都不陌生,幾個共性的特點大家張口就來:招考時間不固定,招考人數不太多,考試題目不太難,考前備考不了解。筆試備考現在已經成型,海南華圖已經對此已有專門分析,并且每次都有專門課程提供考生。

              而對于海南省事業單位面試考情分析,想必大家最直觀的感受就是:結構化面試,按照國考面試、省考面試準備即可。道理亦有,但過于簡單粗暴。

              海南省事業單位面試有其特定的特點,按照海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作辦法規定,面試可采用結構化面試、現場答辯及實際操作等方式進行,結合目前海南省事業單位考試面試常用形式,此處主要針對“結構化面試”作如下分析:

              一、筆面構成

              與海南省公務員考試相同,海南省事業單位考試筆試成績占比60%,面試成績占比40%。毋庸置疑,筆試成績占到很大比重,甚至可說筆試成績領先較大的同學,最終被錄取的概率更大,但是根據往年招考的規律,筆試成績比較好的考生“大意失荊州”者亦占較大比重,因此,無論筆試成績如何,只要入面,都應認真準備面試。

              二、題目數量

              海南省事業單位面試題目數量一般為2—3道,其中2道居多。由此看來,考生面試備考較簡單,不用花費太多精力。

              三、答題時間

              海南省事業單位面試答題時間行色各異,有不同版本,由近三年海南省事業單位面試真題分析,面試答題時間由以下時間:6分鐘、8分鐘、10分鐘、12分鐘、14分鐘。其中大部分面試答題時間集中在8分鐘、10分鐘。

              例如:1、2013年8月13日、14日,海南省陵水縣事業單位面試要求思考時間和作答時間共計6分鐘;

              2、2015年2月1日,海南省白沙縣安全生產稽查大隊工作人員面試,要求思考時間和答題時間共計14分鐘。

              面試題目數量面試答題時間時間分配

              2道題6分鐘

              8分鐘思考2分鐘,答題6分鐘

              10分鐘思考3分鐘,答題7分鐘

              3道題8分鐘思考3分鐘,答題5分鐘

              10分鐘思考3分鐘,答題7分鐘

              14分鐘

              根據上表,考生須注意:1、思考時間與答題時間考場上是否分開;2、考生統一思考、逐一作答;還是思考一道、回答一道要根據考場上具體安排進行;

              此處,給出一備考知道,建議考生面試備考養成“統一思考、逐一作答”的習慣,這種方式不僅可以應對絕大多數海南省事業單位面試,而且對于國考面試、省考面試有很大好處。

              四、考試形式

              海南省事業單位面試考試形式目前比較固定:考場提供題本,考生自己看題、思考作答,有時考生回答完畢,考官當場給分,但比較少,絕大多數考試面試,考生全部面試結束,考場外統一公布考生全部成績,包括筆試成績、面試成績、以及總排名等;

              五、考場情況

              考場布置等與國考面試、省考面試大致相同,但對于考官組成,有以下要求,海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作辦法規定,面試考官小組成員由招聘單位及其主管部門有關人員和有關專家組成,一般不少于5人,其中招聘單位及其主管部門的考官一般不超過60%。省直屬事業單位的面試考官小組成員可全部由本單位人員組成。

              六、考試題型

              海南省事業單位面試常考題型主要集中在綜合分析模塊、人際溝通模塊以及組織管理模塊,其中綜合分析模塊考試概率在95%以上,一般為第一道面試題目,以現象類綜合分析模塊為主,可以通俗認為是必考模塊,這一點和國考面試、省考面試極其相似,考生務必認真備考綜合分析模塊。

              人際溝通模塊和組織管理模塊作為考試的補充題型,考試概率也較大,其中人際溝通模塊多為單一矛盾情景,組織管理模塊多為宏觀類組織管理,一般常考會議組織和宣傳組織。

              自我認知模塊有時會涉及,幾率比較小,而且題型比較簡單,例如,2013年3月份海南省農業廳及水利廳事業單位面試真題:請你說說你最喜歡的一本書? 但有時該模塊題目會稍微增大難度,例如:2013年3月份海南省東方市事業單位考試面試真題:如果你被錄取,發現工作環境跟你想象的不太一樣,不適合自己,這時候你怎么辦?

              應急應變模塊與其他拓展類小模塊在海南省事業單位面試題本上出現的概率極低,考生備考時可做簡單了解即可。

              七、命題規律及趨勢

              海南省事業單位面試題目整體特點:題目規范,作答不難,但是有一鮮明特點就是“新”,緊跟時事,這一點從2013年以來表現的尤為突出。

              例如:2015年1月10日海南省海口市龍華區面試真題 國內某大學平安夜封校,禁止學生外出過節,學校組織全體師生觀看中國傳統文化宣傳片,老師在門外守著不讓學生外出過節,并且拉橫幅等禁止一切慶祝國外節日的現場,你怎么看?(該事件為2014年12月25日,西北大學現代學院在24日晚(平安夜)封校禁止學生過平安夜,半個月后,該事件就變成了面試真題出現在海南省事業單位面試題本上)

              又例如:2015年 2015年4月12日海南省瓊中縣事業單位面試真題 1、某位著名主持人在飯局上發表的言論被以視頻的形式傳至網上,引起軒然大波,有人認為他沒有過錯,言論自由是公民的權利,不應因言獲罪;有人認為他是一名老黨員,說了不恰當的話,該言論對社會產生不良影響,應該進行處罰,你怎么看?(該面試題目基于2015年4月7日央視著名支持人畢福劍的“不雅視頻”四天之后,也變成了海南省事業單位面試真題)

              由此可見,考生在準備海南省事業單位面試時,不僅要掌握結構化基本理論知識,而且要留意當下時政熱點,二者的有機結合,才更加有助于考生面試時脫穎而出。

              八、備考指導

              本篇文章主要針對海南省事業單位面試考情分析,關于如何備考簡單做如下指導:

              1、明確同招考單位、招錄職位往年面試考試形式;

              2、確定自身面試所達標準;

              3、系統學習結構化面試各模塊理論知識,尤其是常考模塊;

              4、結合往年真題系統練習;

              5、了解當下時政熱點,與面試練習有機結合。

              以上是為對海南省事業單位面試考情分析及備考指導,考生若有疑問或不同見解,可與海南華圖或我本人聯系、交流、大家一起學習、進步。

            (編輯:海南華圖)

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