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            2017年7月8日海南公務員面試真題解析

            2017-07-09 09:38 海南人事考試網 http://www.0824j.com/ 文章來源:海南公務員考試網

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              1.脫貧攻堅的工作,有些農民群眾物質上上去了,但是精神上貧瘠,經常酒席宴請,鋪張浪費,對此你怎么看?有什么良好的建議?

              答題要點

              1.物質扶貧的意義和看到精神扶貧的重要性以及二者的辯證關系

              2.精神扶貧不足的原因的兩個方面,內因和外因

              3.群眾自身意識的加強,扶貧先扶志

              4.干部的帶頭作用,內外相結合

              5.精準扶貧中找到物質扶貧和精神扶貧的結合點,共同推進

              解析:

              當前,脫貧攻堅正如火如荼地展開,貧困人口大幅減少,貧困地區群眾的物質生活得到明顯改善。但同時,“精神扶貧”的緊迫性也逐漸凸顯出來。現在在脫貧攻堅工作中出現的群眾的精神貧瘠顯示了我國扶貧工作任重道遠,也說明脫貧攻堅不光物質上要脫貧,精神上更要脫貧,讓物質扶貧和精神扶貧并進。

              物質扶貧和精神扶貧是相輔相成的。物質扶貧為精神扶貧提供了基礎,提供了保障,反過來,精神扶貧為物質扶貧提供了支撐,如果沒有物質扶貧,就會失去動力,沒有精神扶貧,物質扶貧的結果就會毀于一旦。

              之所以出現群眾精神貧瘠,原因在于:

              第一,很多時候群眾的意識沒有跟上,一個人若沒骨氣,沒有志氣,思想上不上進,那么給他再多的物質幫扶,也只能是救濟一時,不能從長遠上解決發展問題。

              第二,過去的一些扶貧工作重在給物質,對群眾精神方面的關注還不夠,個別干部方法簡單呆板,方式方法不對路,滿足送錢送物,不注重扶志。

              要想真正的讓農民群眾走上富裕的道路,可能還需要在扶貧工作中注意以下幾個方面:

              第一,脫貧攻堅的主體是貧困群眾,貧困群眾是關系脫貧攻堅最終能否實現的決定性因素。扶貧先扶志,要充分調動農民群眾的主觀能動性,解決內生性問題。可以通過比如宣傳畫,點對點溝通,多推進鄉村文化匯演等方式,提高農民的精神意識,既要讓群眾明白自己是受益主體、建設主體,也要讓他們明白自己還是風險承擔主體,加大其參與意識,不能是干部流汗干、群眾蹲著看。

              第二,“幫錢幫物,不如幫助建個好支部。”貧困地區干部的精神狀態如何,對打贏脫貧攻堅戰至關重要。所以干部自身要樹立正確的意識,落實兩學一做的精神。精神扶貧要多關注群眾的思想狀況,滿足群眾的精神需求。除了物質幫扶,一方面可以做好科學知識的普及工作,關心群眾有沒有學上、有沒有書讀、有沒有足夠的精神文化生活。干部可以多在文化生態上下功夫,多關注農村書屋是否完好,群眾的文藝需求能否滿足,鄉風民俗是否符合社會主義核心價值觀,不斷的做以引導。另一方面可以注重打造良好的鄉風鄉貌,比如,指定村規民約,自我約束和監督等,比如開展五好家庭評比,樹立典型等方式。

              第三,當然要物質扶貧和精神扶貧共進。要“授之以魚”與“授之以漁”相結合,物質扶貧與精神扶貧相結合,在精準上下功夫,從到村到戶到項目入手,激勵貧困群眾樹立起戰勝貧窮的志向和勇氣,讓他們用自己的雙手摘掉自己頭上的貧困帽子,這樣扶起來的“貧”才不會再輕易倒下去。

              2. 你們工作經常和危險品接觸,公司決定在員工自愿基礎上購買商業保險,70%公司付款、30%由個人繳納,賠償款全部歸投保員工,公司員工老張認為這是公司在圈錢,你是老張好友,領導派你去勸說他,你怎么進行勸說?

              要點:

              1. 對老張能維護員工利益行為肯定,詢問認為圈錢的理由,向其解釋說明公司目的和出發點,避免誤解

              2. 說明保險的情況,消除可能的誤會

              3. 指出散播謠言行為的錯誤,指出危害性,

              4. 建議老張多了解,有疑惑應該直接找領導溝通

              解析:

              如果領導安排我去勸說老張,我會從以下幾個方面和老張溝通:

              第一,肯定老張為自己和員工利益做爭取的做法,詢問他認為公司圈錢的理由,同時向他解釋,此前公司也為員工做了很多的福利的舉措,老張也是了解和熱心參與的,公司工作很長時間以來,公司都積極為員工謀福利,這些老張也知道,從而爭取老張的認可。

              第二,向老張說明,這次保險雖然員工要交30%,但是賠償款全部歸投保員工,公司并沒有什么利益,對個人卻是一個保障。公司即使不做這方面工作也可以,完全是想讓員工有更好的福利。何況保險還是向保險公司公開購買的,價格都是公開透明的。從打消老張的顧慮。

              第三,我還會和老張說明保險的情況讓老張了解保險。我會向老張說明因為經常接觸危險品,有一份保險也是一份安心。當然誰也不希望自己身體有問題。所以這30%的錢有可能是用不上的。但是也不能因此就說保險是圈錢,市場上所有的保險都是針對可能發生的不測和危險,也可以和老張看一下一些市場上保險的情況。同時勸說老張,保險不是說你有病了才買,只是針對未來風險的一種保護,誰都會有大病小病,何況還是經常接觸危險品,萬一將來有個什么病,自己就可以用保險了,賠付很多,自己就沒有什么經濟壓力。還能讓家人放心。

              第四,同時還會向老張建議:這一保險也是自愿的,個人可以自由選擇,并不強迫。自己可以選擇市場上的其他保險。所以老張如果認為不劃算,可以選擇不交,但是作為公司的員工,也應該了解隨意散播謠言的危害。同時說明領導對問題的高度重視。希望老張能停止傳播,一方面從意識上認識到不能一讓交錢就指責公司政策有問題,要多了解公司的情況,另一方面作為老員工,對于自己的這種隨意公開說公司圈錢的行為是不正確的,建議他公開澄清,最好自己帶頭示范,購買保險,起到正面榜樣作用。同時提醒老張以后有什么不清楚的或者是不明白的地方,建議先了解,先找領導溝通。

              總之,我會盡可能和老張說明這次買保險的實際情況,并解釋清楚公司的為員工謀福利的努力,爭取老張的認可。

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            (編輯:海南華圖)

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